Tìm việc làm, ứng viên nhanh nhất tại vieclamtaihanoi.com.vn.

Chúng tôi cung cấp dịch vụ tìm việc làm, ứng viên tốt nhất, nhanh nhất

Hoàn thiện hồ sơĐăng tin

3.000+

Việc làm

2.000+

Doanh nghiệp

3.000+

Hồ sơ

Các bước đăng tin?

Đăng tin tuyển dụng. chúng tôi sẽ nhanh chóng kết nối bạn với ứng viên phù hợp.

1

Khởi tạo tài khoản

Vào phần đăng ký điền đẩy đủ thông tin để khởi tạo một tài khoản mới trên hệ thống.

2

Tìm hồ sơ

Bạn có thể lựa chọn hồ sơ phù hợp trong hàng ngàn hồ sơ trên hệ thống.

3

Liên hệ với ứng viên

Liên hệ với ứng viên theo thông tin cung cấp trên hệ thống.

Tìm kiếm công việc theo ngành nghề nổi bật

Tìm kiếm các công việc theo từng lĩnh vực, ngành nghề. Chúng tôi có đăng tải rất nhiều lĩnh vực cần tuyển dụng gấp. Quý khách hàng có thể tìm thấy rất nhiều công việc đang cần tuyển gấp tại đây.

Tư vấn

47 việc làm

Nhân sự

10 việc làm

Kỹ thuật

6 việc làm

Y tế-Dược

6 việc làm

Marketing-PR

5 việc làm

Toàn thời gian cố định
công ty cổ phần nội thất đồng ca
Nhân Viên Kinh Doanh Nội Thất_Đi Làm Ngay

công ty cổ phần nội thất đồng ca

Toàn thời gian cố định
ngân hàng thương mại cổ phần kiên long
Giao Dịch Viên Ngân Hàng [Đi Làm Ngay]

ngân hàng thương mại cổ phần kiên long

Toàn thời gian cố định
Toàn thời gian cố định
Toàn thời gian cố định
Toàn thời gian cố định
Toàn thời gian cố định
hệ thống anh ngữ quốc tế ocean edu_công ty cổ phần giáo dục và đào tạo vĩnh phúc
Chuyên Viên Tư Vấn [ Chí Linh - Hải Dương ]

hệ thống anh ngữ quốc tế ocean edu_công ty cổ phần giáo dục và đào tạo vĩnh phúc

Toàn thời gian cố định
Toàn thời gian cố định
công ty cổ phần bất động sản trường phúc
[Trường Phúc Land] Kế Toán Viên Mca

công ty cổ phần bất động sản trường phúc

Toàn thời gian cố định
Toàn thời gian cố định
Toàn thời gian cố định

Một số chia sẻ hướng nghiệp hiện nay

Sau khi các bạn tìm được những công việc phù hợp với mình rồi. Hãy tham khảo thêm một số bài viết sau để có thể hoàn thiện CV của mình tốt hơn. Và có thêm các kỹ năng để phỏng vấn.

Dù không nắm rõ các điều khoản của bộ luật Việt Nam, nhưng với một công dân nên nắm được những luật cơ bản, những điều khoản dân dụng hiện thời để có thể phục vụ bản thân trong những trường hợp cần thiết. Điều cần chú ý nhất trong bộ luật mà ta cần chú ý là thời hiệu. Vậy thời hiệu là gì? Vai trò, phân loại của thời hiệu cũng như những vấn đề xung quanh thời hiệu hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Chi tiết
Khái niệm về công tác cơ yếu là gì? Nhiệm vụ và chức năng? Bạn đã hiểu như thế nào là công tác cơ yếu chưa? Tại sao cần có công tác cơ yếu? Và ngành cơ yếu có chức năng và nhiệm vụ như thế nào? Chắc hẳn những ai trong ngành công an, quân đội sẽ hiểu công tác cơ yếu là gì. Nhưng nếu như không phải là người trong ngành thì bạn có biết được công tác cơ yếu như thế nào không? Câu trả lời là có. Với một bộ phận quan trọng không thể thiếu của một quốc gia về lĩnh vực an ninh thì ai cũng cần biết. Sau đây là sẽ là bài viết chia sẻ giúp bạn có thể hiểu về ngành cơ yếu.Hãy theo chân chúng tớ nào!
Chi tiết
Nhân viên lễ tân trong tiếng anh sẽ là câu hỏi mà nhiều nhà tuyển dụng đặt ra với chính ứng viên của mình để nhằm kiểm tra trình độ tiếng anh của ứng viên. Vậy nhân viên lễ tân tiếng anh là gì? Và để trở thành nhân viên lễ tân xuất sắc thì bạn cần phải có những kỹ năng gì trong công việc. Bài viết dưới đây hứa hẹn sẽ đáp ứng cho bạn câu trả lời thỏa mãn nhất. Hãy cùng theo dõi nhé.
Chi tiết

Thủ thuật tìm việc làm thời 4.0 - Hợp xu thế - Cháy đam mê

“An cư lạc nghiệp”, cái nghề của riêng mình là một mục tiêu của tất cả mọi người. Trong thời đại công nghệ 4.0, thị trường tìm việc làm đã bùng nổ như thế nào?

Trong toàn bộ nhu cầu không thể thiếu của con người chúng ta, về ăn, uống, ở và đi lại. Thì nghề nghiệp luôn là cái cơ sở để duy trì toàn bộ những nhu cầu thiết yếu đó. Thời nay, tìm việc làm không chỉ có tiền để ăn, uống, ở và đi lại, mà tìm việc làm và phát triển nghề nghiệp còn để định vị được vị trí của mình trong xã hội, mình là ai và mình đang ở vị trí nào? Để nhìn thấy toàn cảnh bức tranh tìm việc làm của giới trẻ hiện nay. Mời các bạn cùng chúng tôi  - Vieclamtaihanoi.com.vn đi sâu tìm hiểu thông qua bài viết dưới dây!

1. Tại sao giải quyết việc làm đang là vấn đề xã hội gay gắt ở nước ta?

Song song với các vấn đề về các tệ nạn xã hội hay vấn đề bùng nổ dân số thì quốc gia cũng đang đối mặt với thách thức về vấn đề giải quyết việc làm. Vậy tại sao giải quyết việc làm đang là vấn đề xã hội gay gắt ở nước ta? 

Trên thực tế, không riêng gì Việt Nam, mà hầu hết các quốc gia trên thế giới, tỷ lệ thất nghiệp cũng đang ở một mức độ trung bình tương đối cao. Chỉ riêng nước Mỹ, một đế chế hùng hậu và chúng ta luôn nghĩ sẽ ít có cá nhân nào thất nghiệp tại đây thì tỷ lệ phần trăm thất nghiệp theo con số chính thức cũng lên đến 9%. Tại đất nước của chúng ta, thất nghiệp không chỉ là tỷ lệ của các lao động không có việc làm mà nó còn bao gồm cả những cá nhân không có nghề nghiệp ổn định, nay đây mai đó, ai thuê gì làm nấy,... Vậy điều gì khiến cho tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam đáng trở thành một vấn nạn lớn đến vậy?

Thứ nhất, biến động cấu trúc ngành nghề tỉ lệ thuận với thời gian. Đó là thực tế việc khi một cá nhân bắt đầu theo đuổi một chuyên ngành được cho là có nhiều cơ hội phát triển, tuy nhiên sau khi hoàn thành xong chương trình đào tạo, đến lúc ra trường, chuyên ngành này lại không còn là nhu cầu cấp thiết của xã hội nữa. Lấy một ví dụ đơn giản, ngành công nghệ thông tin cách đây trăm năm về trước không hề có. Trong lúc đó, ngành cơ khí hay dệt may cách đây một thế kỷ rất phổ biến nhưng ngày nay chỉ xếp vào những nghề nghiệp cho lao động phổ thông. Xu hướng chuyển đổi này là bàn đạp dẫn đến việc các đơn vị sản xuất lần lượt đóng cửa và những cá nhân làm việc trong những ngành bị “co lại” có thể sẽ bị thất nghiệp tạm thời cho đến lúc tìm được mộ công việc mới.

tại sao phải giải quyết vấn đề việc làm

Thứ hai, khi các cuộc khoa học công nghệ bùng nổ, những phát kiến và sáng tạo ra những thành tựu đã phần nào giải quyết được sức nặng trong công việc của con người. Máy móc là công cụ và giải pháp để rút ngắn thời gian làm việc, thay thế con người làm việc và mang lại năng suất lao động tốt hơn. Tuy nhiên, trên một khía cạnh khác, nhu cầu tuyển dụng với những công việc cần “đụng tay đụng chân” giảm thiểu một cách đáng kể, hoặc có thể bị rút ngắn lại thời gian.

Thứ ba, một số lĩnh vực trong xã hội thực tế đang bị thừa nguồn nhân lực lao động và thừa giờ làm việc nếu thực hiện đối chiếu với nhu cầu của lĩnh vực đó. Điều này được chứng minh bằng những lần “chơi game” và “rảnh rang uống trà”, “nói chuyện phiếm” trong giờ hành chính của những nhân viên văn phòng.

Thứ tư, giá lao động đắt đỏ. Các doanh nghiệp tất nhiên có rất nhiều nhu cầu tuyển nhân công, nhưng giá thành để trả cho các lao động quá đắt, khiến cho họ cảm thấy không cần thiết, hay tìm một hướng giải pháp khác. Bên cạnh đó, có nhiều doanh nghiệp hạn hẹp về vốn, không có nguồn tài chính để thuê lao động.

Cuối cùng, nguyên nhân khách quan về một nền kinh tế thường xuyên gặp phải khủng hoảng cùng với cơ chế mang tính quan liêu, công tác quản lý yếu kém,... cũng là điểm xuất pháp cho một thực trạng thất nghiệp trầm trọng tại đất nước ta. Vấn đề giải quyết việc làm - Trách nhiệm của mỗi chúng ta, chứ không phải riêng một cá nhân nào đó. Chính vì vậy, ngay từ hôm nay, nếu là một cá nhân đang vật lộn với ác mộng thất nghiệp, hãy thức tỉnh và chuẩn bị những hành trang cần thiết để xây dựng chính cuộc đời sự nghiệp của bản thân. 

2. Tìm việc làm - Không chỉ đơn giản là tìm một công việc

Khi chúng ta nhìn nhận về vấn đề nghề nghiệp của một người, chúng ta thường bỏ quên những giá trị sâu sa và đôi khi là cốt lõi bên trong nó. Nói đúng hơn, chúng ta chỉ nhìn ở một khía cạnh bề nổi. Tìm việc làm - Bạn nghĩ mục đích chính của bạn là gì?

Tất nhiên, tùy theo tính chất và mục tiêu của người tìm việc mà mỗi mục đích tìm việc là không giống nhau. Tuy nhiên, tìm việc làm chắc chắn không chỉ đơn giản là tìm một công việc. Tìm việc làm có thể là một hành trình của một cá nhân đi tìm kiếm niềm đam mê của mình, viết nên câu chuyện của chính cuộc đời mình. Tìm việc làm cũng có thể là một hành trình của một cá nhân đang nỗ lực biến ước mơ của mình thành sự thật. Hay tìm việc làm cũng có thể là hành trình của một cá nhân đang “mò mẫm” tìm câu trả lời cho câu hỏi: Mục tiêu của cuộc đời mình là trở thành một người như thế nào? 

Vậy đấy, trên vị thế của một người tìm việc, có người sẽ bắt đầu hành trình của mình khi đã biết trước mình muốn đi hướng nào? Mình phải làm những gì? Nhưng cũng có người bắt đầu cuộc hành trình ấy khi chưa thực sự biết mình phải làm gì? Khi chưa biết mục đích, mục tiêu của mình là ở đâu? Và phải làm cách nào để đạt được? Nói tóm lại, bản chất của tìm việc làm đã là một mục tiêu, một nhu cầu chính của tất cả mỗi chúng ta, bằng một cách thức riêng nào đó, mỗi người sẽ có một công việc ổn định cho riêng mình.

3. Xu hướng và nhu cầu của người tìm việc

Đã qua rồi cái thời kỳ “nghề chọn người”, giờ đây các ứng viên chính là những người làm chủ cho chính sự nghiệp của mình, đặc biệt nếu bạn biết tận dụng và khai thác những thế mạnh của mình, biết mình phù hợp và không phù hợp với cái gì? Biết đặt mục tiêu của mình ở đâu? Ngày nay, xã hội phát triển những giá trị về nhu cầu thay đổi không ngừng, cũng chính là lúc người lao động có nhiều lựa chọn hơn trong xu hướng và nhu cầu tìm việc. Vậy trên thực tế, người tìm việc có những nhu cầu về cách thức làm việc như thế nào? Cùng xem tiếp nội dung sau đây!

3.1. Việc làm full time - Mục tiêu chính 

Tất nhiên, trong sự nghiệp tồn tại của mỗi chúng ta, ai ai cũng muốn có một công việc sở hữu mang tính ổn định và lâu dài, không ai thích nay đây mai đó, sáng làm công việc này, chiều lại làm một công việc khác. Việc làm full time hay việc làm toàn thời gian, chính là mục tiêu chính trong hành trình tìm việc gian nan của mỗi người. 

3.1.1. Lao động trí thức 

Nếu xuất phát điểm của bạn là một cô/cậu có điều kiện đầy đủ để theo đuổi sự nghiệp học hành, hẳn bạn sẽ có cơ hội để tham gia như một tầng lớp lao động trí thức trong xã hội. Vẫn biết lao động là vinh quang và mọi ngành nghề đều được tôn trọng, tuy nhiên ở mọi thời đại, từ xa xưa cho đến ngày nay, tầng lớp lao động trí thức chính là những cá nhân, những nhân tài làm nên sự phát triển theo hướng bắt kịp xu thế, bắt kịp sự hiện đại và sự phát triển của thế giới, là những cá nhân mang vai trò quan trọng để định hình vị trí và nội lực của một quốc gia. Chúng ta có thể phân loại nhu cầu tìm việc làm của các ứng viên lao động trí thức theo hai loại hình dưới đây:

+ Việc làm cho sinh viên mới ra trường

Hầu hết các sinh viên vừa mới ra trường, mong muốn đầu tiên của họ đó là nhanh chóng tìm được một công việc. Công việc đó lúc này chưa cần đặt nặng về vấn đề ổn định, chưa cần đáp ứng quá cao về mức thu nhập hay đôi khi chưa cần phải đúng chuyên ngành mà bạn học. Thứ mà sinh viên ra trường mong muốn lúc bấy giờ, chỉ cần sở hữu trong tay một công việc, được đi làm như những người khác, được tham gia vào một môi trường mang tính cọ xát thực tế và đơn giản một công việc sẽ chứng minh được sự trưởng thành của bạn. Các tân cử nhân phần lớn là những người kinh nghiệm việc làm chỉ ở mức con số 0 tròn trĩnh, khi bước chân vào thị trường việc làm, dường như các bạn cảm thấy ngỡ ngàng bởi kinh nghiệm luôn là yêu cầu ưu tiên đối với các doanh nghiệp khi họ tuyển dụng nhân viên. 

Tuy nhiên, cũng có một số lĩnh vực ngành nghề mà công việc cụ thể của nó không đòi hỏi kinh nghiệm, rất thích hợp với sinh viên mới ra trường, đặc biệt bạn còn được “cầm tay chỉ việc” bởi đội ngũ nhân viên lâu năm của doanh nghiệp. Có thể nói, những công việc như: nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, nhân viên tiếp thị, sales bất động sản, chăm sóc khách hàng, các ngành dịch vụ hay du lịch,... Đây là những vị trí mà các doanh nghiệp có nhu cầu về nguồn nhân lực rất cao, chính vì thế nó được thường xuyên tuyển dụng phổ biến và tương đối đại trà.

Sinh viên mới ra trường - nên và không nên chọn hướng đi nào? Đó là một câu hỏi khó, không ai có thể quyết định tương lai của bạn mà duy nhất chỉ có bạn mới làm được điều đó. Lời khuyên để các bạn sinh viên không phải mải miết chạy theo cuộc đua việc làm, đó là nên biết mình là ai? Biết mình là ai ở đây, nghĩa là bạn biết trình độ của bạn ở đâu? Kinh nghiệm của bạn là gì? Bạn có chắc chắn làm tốt các công việc sau khi bạn được nhận vào làm không?,... Biết được giá trị và năng lực của bản thân, khi đó bạn sẽ tìm ra hướng đi riêng cho mình. Thời điểm mới ra trường, điều đầu tiên bạn cần đó là kinh nghiệm, là môi trường học tập, chứ không dừng lại ở một ham muốn nào đó về mức lương hay công việc gì?

+ Việc làm cho người đã có kinh nghiệm

Nếu như sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm thì một cá nhân lao động đã từng chinh chiến qua một hay nhiều công việc nhất định, tại sao họ vẫn phải đi tìm việc? Nhắc lại một lần nữa, quá trình tìm việc làm có thể diễn ra bất cứ lúc nào cá nhân đó cảm thấy cần thiết và khái niệm thất nghiệp cũng không chỉ gói gọn ở bốn chữ “chưa có việc làm”.  Một người đã có việc làm, đang làm việc hay đã nghỉ việc cũng có thể có nhu cầu tìm việc. Bởi có thể, công việc hiện tại của họ sau một thời gian đã làm họ cảm thấy chán nản, họ không tìm thấy niềm vui. Hay công việc cũ có mức thu nhập không như mong muốn, sự tệ hại xuất phát từ môi trường làm việc, lãnh đạo hay các đồng nghiệp,...

Tóm lại, ở một lý do nhất định nào đó, các cá nhân đã và đang có công việc giờ đây cũng phải chuẩn bị mọi hành trang để tìm kiếm việc làm mới. So sánh với các sinh viên vừa mới ra trường, các đối tượng tìm việc này có nhu cầu và mong muốn về công việc trong tương lai cao hơn. Điều đó là dĩ nhiên, bởi không ai lại đi tìm một công việc tệ hơn công việc cũ mình đã từng trải qua cả. Hơn hết, có thể nhu cầu của họ ở công việc mới là một công việc có mức lương cao hơn, công việc có môi trường làm việc tốt hơn, công việc hợp với sở thích, đam mê hơn hay đơn giản là một công việc gần nhà hơn. 

Để không phải loay hoay mãi như một người lao động thất nghiệp, lời khuyên dành cho các đối tượng người tìm việc đã có kinh nghiệm đó chính là phải xác định thật kỹ càng mục đích và mong muốn của bạn ở công việc mới. Chỉ khi biết rõ mục đích và mong muốn đấy, hành trình tìm việc của bạn mới có thể thuận lợi. Bên cạnh đó, bạn cũng nên làm các phép so sánh giữa công việc hiện tại, công việc cũ với công việc trong tương lai bạn muốn tìm kiếm. Tránh tình trạng, nghỉ hẳn công việc hiện tại nhưng lại tìm một công việc không chất lượng và đáp ứng được nhu cầu, mong muốn của bạn nhé!

3.1.2. Lao động phổ thông 

Tại Việt Nam, số lượng lao động phổ thông chiếm một tỷ lệ rất đáng kể. Việc làm phổ thông là một lựa chọn full time tốt nhất đối với các cá nhân không có trình độ, không có chuyên môn về lĩnh vực nào đó. Hay nó cũng phù hợp với một số đối tượng đã được đào tạo lành nghề, có thể làm việc được với máy móc và hiểu cơ bản về các thao tác kỹ thuật ở một lĩnh vực nhất định nào đó.

Trên thực tế, tỷ lệ tìm việc làm lao động phổ thông diễn ra ở các khu vực là địa phương, làng xã nhiều hơn là ở các thị trấn, thành phố. Bởi tại những khu vực này, trình độ dân trí thấp, các gia đình chỉ có điều kiện cho con em của mình xóa mù chữ ở phân cấp trung học cơ sở hay trung học phổ thông,... Hay cũng có thể vì một nguyên nhân sâu xa nào đó, mà các cá nhân người lao động không muốn tiếp tục sự nghiệp học hành. 

Các việc làm cho lao động phổ thông cần sức khỏe, cần động chân động tay hơn là động về trí óc. Bạn sẽ tìm được các công việc này ở các doanh nghiệp chuyên sản xuất, hay vừa sản xuất vừa phân phối, tại các khu kinh tế, khu doanh nghiệp,... nơi tập trung nhiều dự án cần sự đầu tư, cần nhiều nhân công để cho ra đời một sản phẩm chứa nhiều công đoạn. Lao động phổ thông ngày nay không phải làm việc quá vất vả như ngày xưa, mà họ thường xuyên được cùng máy móc làm việc, họ làm trên cơ sở các dây chuyền công nghệ, sản xuất và đóng gói vô cùng đa dạng. 

Những công việc cho lao động phổ thông được tuyển dụng tương đối ở số lượng nhiều và phổ biến như: công nhân kỹ thuật dệt may, công nhân chế biến, sơ chế thủy hải sản, công nhân đóng gói bao bì, công nhân bốc vác vật liệu xây dựng,... Nói chung, việc làm phổ thông tương đối vất vả, chủ yếu là phải dùng đến tay chân. Vì vậy, các cá nhân muốn làm được công việc này, bất kể là nam hay nữ đều phải đảm bảo sức khỏe cá nhân tốt, chịu được áp lực cao trong công việc,...

mục đích của tìm việc làm

3.2. Việc làm bán thời gian - Mục tiêu phụ

Nếu như việc làm toàn thời gian là một mục tiêu chính trong sự nghiệp của mỗi cá nhân thì việc làm bán thời gian chính là một mục tiêu phụ. Hay cũng có thể xem đó là phương án B, phương án dự bị cho kế hoạch chinh phục đinh cao thu nhập của bạn. Việc làm bán thời gian tuy có nhiều lĩnh vực khác nhau, nhưng nó cũng có thể được hiểu là một công việc tạm thời và mang tính thời vụ, hay part time. Một công việc bán thời gian chủ yếu là mục tiêu của các cá nhân lao động trồng nhiều thời gian trong một ngày, hay cũng có thể là mục tiêu của các bạn sinh viên đang trong quá trình học tập,... Việc làm bán thời gian - một lựa chọn tuyệt vời không chỉ tăng thêm sức mạnh tài chính cho bạn, mà còn tăng thêm kiến thức, kinh nghiệm, được tham gia làm việc ở những lĩnh vực mới mẻ, được thử sức và kiểm tra chính năng lực của mình. 

3.2.1. Công việc làm thêm tại nhà

Có thể khẳng định, nhu cầu tìm việc làm thêm tại nhà đang trở thành một “model” của người tìm việc hiện nay. Còn gì thú vị hơn khi bạn không cần phải đi lên văn phòng, không phải lo làm việc đủ một ngày 8 tiếng, không lo quên chấm công, không bị các quy định của công ty “go ép”, không sợ đồng nghiệp nói xấu, không sợ sếp soi mói, bắt làm việc không công,...

Giá trị mà một công việc làm thêm tại nhà mang lại, không chỉ dừng lại ở việc bạn có thể tránh được những sự “bất tiện” đã liệt kê ở trên, không chỉ giúp bạn tự do làm việc mình thích mà một công việc làm thêm tại nhà đôi khi còn chứng minh bạn là một người có đủ khả năng kiếm tiền ngay tại chỗ mà không cần phải đi đâu xa,... Bất cứ một công việc làm thêm tại nhà nào cũng cần bản thân người làm việc phải tự chủ bởi chính bạn là “ông chủ” của bạn. Bạn phải tự “control” mọi thứ, tránh mang sự tự do đôi khi là “buông thả” quá nhiều cho công việc.

Đối với các cá nhân đang tìm kiếm việc làm thêm tại nhà có thể lựa chọn các công việc như sau: dịch thuật, gia sư dạy kèm, viết lách, biên tập nội dung, marketing online, soạn thảo văn bản,... Bạn có thể phát huy chính chuyên môn của mình để tìm một công việc làm thêm tại nhà thích hợp. Nếu bạn chủ đích và tự xây dựng chính công việc của mình, bạn có thể tự có hướng đi và cách làm việc riêng của bạn. Tuy nhiên, nếu làm tại nhà nhưng vẫn trong tư thế là một cá nhân “làm thuê” cho một doanh nghiệp, công ty nào đó. Bạn phải đảm bảo về chất lượng cũng như thời gian hoàn thành công việc, nhiệm vụ mà doanh nghiệp đã giao cho. 

3.2.2. Công việc làm thêm buổi tối

Bên cạnh việc làm thêm tại nhà, việc làm thêm buổi tối cùng là một xu hướng tìm việc bán thời gian của các các nhân lao động hiện nay. Loại hình công việc này có thể là nhu cầu của sinh viên hay một cá nhân lao động nào đó đã có công việc chính nhưng vẫn muốn tận dụng thời gian buổi tối để tăng thêm thu nhập.

Trên thực tế, việc làm bán thời gian rất nhiều lựa chọn về ca làm việc cho ứng viên cân nhắc, trong đó hầu hết các công việc được diễn ra vào buổi tối theo thống kê là bận rộn hơn so với các thời gian làm việc như buổi sáng hay buổi chiều. Chính vì vậy, tại một số doanh nghiệp và một số lĩnh vực việc làm, mức thù lao cho nhân viên làm việc buổi tối là cao hơn. Một công việc làm thêm buổi tối có thể tăng thêm thu nhập cho bạn, cũng có thể khiến bạn “được bận rộn” hơn, bởi đôi khi bận rộn chính là một niềm vui của một số người. 

Các công việc làm thêm buổi tối bạn có thể cân nhắc như: nhân viên bán hàng ca tối tại các cửa hàng, siêu thị; nhân viên phục vụ ca tối ở các nhà hàng, quán cà phê; nhân viên telesales ca tối; dạy kèm cho sinh viên, học sinh,... Việc làm buổi tối rất đa dạng và phong phú, chỉ cần bạn chăm chỉ và chịu khó, bạn có thể có cơ hội được làm việc để tăng thêm kinh nghiệm cũng như cso môi trường cạnh tranh, cọ xát. Tuy nhiên, hãy đảm bảo hi sinh khoảng thời gian nghỉ ngơi vào buổi tối, rời xa các cuộc chơi và nói chuyện với bạn bè,.. là một hành động tự nguyện. Điều này, đảm bảo cho chất lượng và hiệu suất làm việc của bạn tốt hơn. 

3.2.3. Công việc làm thêm cho sinh viên 

Chắc hẳn trong cuộc đời “dùi mài kinh sử” của mỗi chúng ta, phần lớn ai cũng trải qua một thời sinh viên đi làm thêm ngoài giờ. Trên thực tế, vấn đề sinh viên đi làm thêm gây ra nhiều tranh cãi, một mặt có ý kiến cho rằng sinh viên chỉ nên tập trung nhiệm vụ chính là học, nếu đi làm thì sẽ rất ảnh hưởng đến chất lượng và kết quả học tập. Tuy nhiên, mặt khác cũng có ý kiến cho rằng, sinh viên cần đi làm thêm để có cơ hội kết hợp giữa học và hành, có kinh nghiệm để có thể không quá “bỡ ngỡ” và “ngây thơ” sau khi ra trường. 

Tất nhiên, ở mỗi ý kiến sẽ có mỗi quan điểm đúng sai khác nhau. Nhưng xét ở một khía cạnh khác, không phải toàn bộ sinh viên đều có xuất phát điểm giống nhau, sinh viên thuộc những gia đình có điều kiện đầy đủ hay khá giả sẽ chẳng phải lo đi làm thêm để kiếm tiền. Nhưng đối với các sinh viên nghèo, ở tỉnh xa đến các thành phố để học tập, còn cần một công việc để lo cho bản thân, đôi khi thậm chí là lo cho cả gia đình. Một công việc làm thêm cho sinh viên - Không đơn giản là cơ hội để thực hành, nó còn là cơ hội để mưu sinh của nhiều người.

Nhìn chung, một công việc làm thêm khi bạn còn là sinh viên mang lại rất nhiều lợi ích cho bạn, nếu bạn có thể cân bằng giữa việc học và việc làm. Đôi khi, bạn cũng có thể kết hợp giữa chuyên ngành, trình độ của bạn để tìm đúng một công việc có khả năng thực hành các kiến thức bạn đã được truyền dạy. Lấy một ví dụ đơn giản, nếu chuyên ngành của bạn là sư phạm, bạn có thể tìm một công việc dạy kèm, gia sư tại trung tâm. Nến bạn học kinh tế, quản trị kinh doanh, bạn có thể tìm công việc bán hàng thời vụ,... 

Một công việc mang tính freelancer chính là một lựa chọn hoàn hảo dành cho các đối tượng đang là sinh viên. Nếu không có lịch học hay rảnh rỗi vào bất cứ một khoảng thời gian nào, bạn cũng có thể làm việc. Đối với các công việc cần phải đụng chân tay trực tiếp hay đến tận địa điểm làm việc như: nhân viên pha chế, nhân viên phục vụ, nhân viên bán hàng,... thì bạn cần phải tuân thủ các quy định về mặt thời gian. Còn đối với các công việc mà bạn chủ động được thời gian và không gian như: marketing online, lập trình online, cộng tác viên online,... thì chỉ cần công cụ là một chiếc máy tính xách tay, bạn cũng có thể gia từng thu nhập mọi lúc mọi nơi rồi. 

3.2.4. Công việc làm cho bà bầu

Việc làm thêm không chỉ là nhu cầu của các sinh viên hay một người rảnh rang nào đó bất kỳ, mà nó đôi khi còn là mong muốn tha thiết của các mẹ trẻ. Thường thì một người phụ nữ vừa mới sinh con xong, họ phải vật lộn với khoảng thời gian nghỉ ngơi sau đó, có người qua khoảng thời gian này sẽ tiếp tục công việc cũ của mình, nhưng cũng không ít người “ngậm ngùi” từ bỏ luôn chính công việc của mình, chôn vùi sự nghiệp trong không gian quẩn quanh của nhà cửa. Gia tài sự nghiệp của họ giờ đây là một ngày làm việc bận rộn các công việc nhà, với bếp núc, với quần áo, với con cái,...

Vậy tại sao không tận dụng những khoảng thời gian, không gian rảnh, những lần con quấy khóc, những lần con ngủ say,... để tham gia vào một công việc làm thêm nào đó. Vừa có cơ hội kiếm tiền, vừa có cơ hội chứng minh bà bầu không phải “vô dụng”. Nếu là một bà bầu có chuyên môn ở một lĩnh vực nào đó, bạn hãy thử tìm một công việc có thể “control” tại nhà, chẳng hạn như các công việc: viết lách, biên tập nội dung, kế toán độc lập, soạn thảo văn bản,... Bên cạnh đó, các bà bầu cũng có thể nhận làm việc ở các lĩnh vực không cần trình độ như: trông giữ trẻ, tự làm đồ handmade, xâu chuỗi hạt, đính ngọc trai,... hay có thể tự kinh doanh các mặt hàng trực tuyến, online, như bán hàng online thời trang, mỹ phẩm,...

4. Nghệ thuật tìm việc làm - Kỹ năng không phải ai cũng biết

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp không phải quá khan hiếm như chúng ta vẫn nghĩ. Tuy nhiên, tại sao các ứng viên vẫn không tìm được việc làm? Câu trả lời chính là nghệ thuật tìm việc làm - một kỹ năng không phải ứng viên nào cũng nhận thức để trang bị. Hầu hết, phần lớn các cá nhân mới chập chững tìm việc làm, chỉ chăm chú vào việc mình sẽ làm công việc gì, có phù hợp với chuyên ngành, sở thích không? Lương có cao không? Mà đôi khi các ứng viên quên mất đi cách để tìm việc làm nhanh chóng nhất. Để bạn không đợi chờ trong sự thắc mắc quá lâu, ở phần nội dung sau đây, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu và trau dồi thêm những kiến thức về kỹ năng tìm kiếm việc làm. 

4.1. Tìm việc làm theo phương thức truyền thống

Tìm việc làm vẫn luôn là nhu cầu muôn đời của mỗi chúng ta, chính vì thế tìm việc làm qua nhiều thời đại và giai đoạn đã được biến đổi không ngừng về phương thức tiếp cận và tìm kiếm. Những phương thức được liệt kê sau đây, chính là những phương thức mặc dù bạn ở giai đoạn nào của xã hội, bạn cùng có thể áp dụng và tìm cho mình một công việc như mong muốn. 

4.1.1. Trung tâm giới thiệu việc làm

Trung tâm giới thiệu việc làm - một địa điểm để bạn tiếp cận hiệu quả các thông tin về việc làm. Đặc biệt, đối với các bạn sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm việc làm và kinh nghiệm tìm việc làm. Tại các trung tâm giới thiệu việc làm, các ứng viên không chỉ được cung cấp, tư vấn các việc làm phù hợp theo chuyên môn, nghiệp vụ, mà bạn còn được những chuyên viên có kinh nghiệm tại đây trau dồi và chia sẻ cho những kỹ năng và kiến thức về vấn đề phỏng vấn xin việc, các công tác cần thiết nhất để xin việc trở nên dễ dàng và thuận buồm xuôi gió. 

4.1.2. Cơ quan báo chí

Bên cạnh các trung tâm giới thiệu việc làm, theo cách thức truyền thống, các ứng viên cũng có thể tiếp cận thông tin việc làm qua phương tiện truyền thông đại chúng -  các cơ quan báo chí. Các cơ quan báo chí là một địa điểm tổng hợp hầu hết các lĩnh vực và khía cạnh xoay quanh cuộc sống của chúng ta, trong đó bộ phận báo tuyển dụng chính là nơi để các ứng viên “săn việc”. Ngày nay, có rất nhiều cơ quan báo chí chỉ chuyên về tuyển dụng việc làm và những vấn đề liên quan tương tự, nếu kịp thời nắm bắt các cơ hội này, bạn có thể là người tìm việc chinh phục các nhà tuyển dụng đầu tiên đấy!

4.1.3. Hội chợ việc làm 

Một cách để người tìm việc có thể tiếp cận được các thông tin tuyển dụng nữa, đó là hội chợ việc làm. Một hội chợ nói chung, hầu hết các doanh nghiệp, thương hiệu đều đưa sản phẩm đến đây để gai tăng doanh số và quảng cáo. Và hội chợ việc làm cũng là một hình thức để các công ty tuyển dụng tụ họp về đây để quảng cáo thương hiệu, đồng thời tìm kiếm và chiêu mộ các nhân tài về phục vụ cho mình. Tham gia hội chợ việc làm, các ứng viên sẽ tiếp cận được các thông tin cần thiết về việc làm và doanh nghiệp thông qua ảnh tuyển dụng, băng rôn tuyển dụng, bảng tuyển dụng, banner tuyển dụng,... những cách mà các công ty tuyển dụng áp dụng tăng thêm phạm vi tiếp cận đến các ứng viên. Hãy tích cực tìm hiểu thông tin của các hội chợ việc làm, vì đôi khi trong một khoảnh khắc nào đó, cơ hội của bạn sẽ xuất hiện để bạn kịp thời nắm bắt đấy.

các phương thức để tìm việc

4.1.4. Các mối quan hệ thân thiết

Các mối quan hệ thân thiết - một kênh thông tin việc làm được cho là uy tín và đáng để các ứng viên có thể gửi gắm niềm tin nhất. Trên thực tế, tại các cơ quan, đơn vị làm việc, những thông tin nội bộ, trong đó có thông tin về tuyển dụng nhân sự thường được các nhân viên truyền tai nhau nhất, chính vì vậy các nhân viên trong cơ quan là những người biết đầu tiên trước khi tin tuyển dụng được công khai. Chính vì thế, nếu bạn có bạn bè, người thân, gia đình, anh chị em,... là các cá nhân đang làm việc tại một đơn vị doanh nghiệp nào đó, đừng bỏ qua yếu tố này. Các mối quan hệ thân thiết sẽ không ngần ngại giúp bạn trong việc cung cấp các thông tin về chất lượng, quy mô, hay cách thức làm việc của các nhà tuyển dụng - điều quan trọng giúp bạn có thể vượt qua vòng phỏng vấn một cách dễ dàng. 

4.2. Tìm việc làm theo phương thức hiện đại

Chúng ta không bao giờ phủ nhận các phương thức tìm việc làm truyền thống, ưu điểm của nó luôn được chứng minh bởi “người thật việc thật”, tuy nhiên với phương thức truyền thống, chúng ta cần nhiều thời gian và đầu tư công sức nhiều hơn. Một ký nguyên công nghệ mở ra, cho phép các ứng viên có thể sử dụng công nghệ để tìm việc làm. Có công nghệ “tiếp tay”, chúng ta sẽ rút ngắn được thời gian và khoảng cách tiếp cận giữa nhà tuyển dụng với ứng viên hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, công nghệ cũng có nhiều sơ hở mà đòi hỏi các ứng viên phải là những người dùng công nghệ thông minh, để tránh các trường hợp không đáng có xảy ra. 

4.2.1. Mạng xã hội

Theo thống kê, phần lớn hơn một nửa dân số thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng là những cá nhân đã và đang tham gia mạng xã hội. Chúng tôi tin chắc rằng, khi bạn đang đọc những dòng chữ này, bạn cũng đang là một người dùng mạng xã hội. Mạng xã hội là một sản phẩm tuyệt vời của internet, nó giúp chúng ta chia sẻ toàn bộ thông tin liên quan đến mọi lĩnh vực qua lại với nhau một cách không thể nhanh hơn. Trong đó, thông tin việc làm chính là thứ bạn cần ngay lúc này. Hiện nay, các mạng xã hội lớn như Facebook, Zalo, Instagram, Twtter,... là những địa điểm bạn có thể tiếp cận được các tin tuyển dụng. Hãy tham gia vào các Fanpage, các Group về tìm việc làm, bạn sẽ nhanh chóng nhìn thấy được các công việc mà bạn đang mong muốn. 

4.2.2. Các trang web tuyển dụng miễn phí

Nếu như mạng xã hội chỉ cho phép bạn đọc các thông tin được người khác chia sẻ một cách tự do, đôi khi chúng ta không thể phân biệt đâu là thông tin thật, đâu là thông tin giả, đúng và sai có thể làm các ứng viên “bối rối”, “hoang mang” không biết phải giải quyết như thế nào. Tuy nhiên, một kênh thông tin, một bên thứ ba có thể giải quyết được vấn đề này đó là các website tuyển dụng. 

Các website tuyển dụng được hình thành giờ đây cho phép các ứng viên tham khảo các thông tin tuyển dụng hoàn toàn miễn phí. Hầu hết, theo như chúng tôi tìm hiểu, các website vừa cho phép đăng tin tuyển dụng miễn phí, vừa cho phép tìm kiếm thông tin tuyển dụng miễn phí. Mặc dù, các trang web chỉ là bên thứ ba, một công cụ trung gian để kết nối nhà tuyển dụng với người tìm việc. Tuy nhiên, trên thực tế, các thông tin tuyển dụng được cung cấp tại đây hầu hết đều là các thông tin đã được xác thực. Các ứng viên không cần phải lo lắng về các tin ảo, tin lừa đảo,...

Nhiều website tuyển dụng miễn phí ngày nay đều có tính năng tìm kiếm việc làm theo từ khóa ngành nghề. Nghĩa là, bạn chỉ cần gõ công việc, ngành nghề bạn đang muốn tìm kiếm, thì lập tức các tảng web sẽ cập nhật các tin tuyển dụng theo đúng ngành nghề đó cho bạn. Điều kiện để sử dụng các trang web này, đơn giản chỉ cần bạn đăng ký tài khoản ứng viên trên các website, tạo hồ sơ ứng viên là có thể cập nhật được các tin tuyển dụng nhanh nhất. 

Hãy lựa chọn những trang web tuyển dụng uy tín và được đánh giá chất lượng cao từ người dùng nhé. Các trang web tuyển dụng chính là một phương thức để bạn tiếp cận nhanh nhất các thông tin việc làm, đặc biệt là dễ sử dụng, dễ tìm kiếm và dễ ứng tuyển. 

5. Thủ thuật tìm việc làm thời 4.0

Phần lớn chúng ta đều nghĩ rằng thử thách khó khăn nhất khi tham gia vào hành trình tìm việc làm chính là phải trải qua các vòng tuyển dụng, các quy trình tuyển dụng căng thẳng, nơi các ứng viên thường phải đối mặt với những bài test IQ, những câu hỏi học búa, một cuộc kiểm tra tương đối nặng nề để các công ty, doanh nghiệp có thể đánh giá được năng lực cũng như mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí công việc mà họ đang tuyển. Tuy nhiên, một thực tế chứng minh rằng, những điều đó không pahir là khó khăn và sự trở ngại duy nhất trong quá trình tìm việc của mỗi ứng viên, mà sự thật những khó khăn đã xuất hiện ngay từ vạch xuất phát rồi. 

5.1. Đừng chần chừ vì cơ hội không xuất hiện lần thứ hai

Nói đúng hơn, đừng thụ động với cơ hội và sự nghiệp của mình. Nếu ai cũng chỉ nằm nhà và hy vọng về một công việc trong tương lai, nếu ai cũng chờ đợi công việc sẽ tự tìm đến bạn, thì chắc hẳn tình trạng thất nghiệp đã không còn tồn tại. Thật đáng tiếc, vì sự thật là không hề dễ dàng đến vậy. 

Chúng ta chỉ tham khảo, chỉ nhờ đến sự giúp đỡ và hỗ trợ của một công cụ, một con người hay một kênh thông tin nào đó, chứ chúng ta không “phó mặc” số phận của mình vào nó. Trong một phút bạn nhấn nút click nộp hồ sơ ứng tuyển vào một doanh nghiệp nào đó, cũng là lúc hàng trăm, hàng nghìn người khác cũng làm thao tác tương tự. Và “đời ngắn, đừng ngủ dài” chính là lời khuyên dành cho bạn ngay lúc này. Nếu chỉ biết đặt cược tương lai của mình và chờ đợi vào một phép màu nào đó, bạn sẽ chỉ mãi luẩn quẩn trong chính “cái kén” của bản thân. Tìm và tìm, tiếp cận và tiếp cận, hãy tranh thủ và phân chia thời gian một cách hợp lý để khai thác các cơ hội bất cứ lúc nào. 

5.2. Chuẩn bị hành trang để sẵn sàng chinh chiến

Khi đã xác định được mục tiêu và hướng đi cho mình, hãy sẵn sàng chuẩn bị mọi công tác, “lên nòng” để chiến đấu trên mọi mặt trận tuyển dụng. Một hành trang được chuẩn bị kỹ càng không chỉ giúp bạn tự tin, mà còn giúp bạn tỏa sáng và tạo nhiều cơ hội để được các doanh nghiệp “để mắt” tới. Vậy, cùng tìm hiểu xem bạn sẽ phỉ cần chuẩn bị những gì trong hành trang đấy nhé!

5.2.1. CV xin việc - Bước đầu tạo điểm nhấn cá nhân

Chắc hẳn, khi nhắc đến quá trình xin việc, thì mẫu CV luôn là một yếu tố mà ai cũng biết, đúng không nào? Nếu như trước đây, CV là một văn bản chưa thực sự phổ biến và được nhiều ứng viên sử dụng, thì ngày nay nó dường như đã trở thành một “thủ tục” bất di bất dịch mà cá nhân ứng viên nào cũng phải sở hữu khi đi xin việc.

CV bản chất như là một mẫu văn bản quảng cáo và tiếp thị cho bản thân ứng viên với nhà tuyển dụng. Trong CV, chứa đựng một cách ngắn gọn, xúc tích và tóm tắt nhất cuộc đời của mỗi ứng viên. Nó bao gồm cả trình độ, chuyên môn và cả kinh nghiệm làm việc. Để có được một bản CV chất lượng, các ứng viên cần nhận thức được chức năng của nó và có một sự đầu tư về mặt thời gian cũng như công sức thì mới thành công.

Một bản CV không cần quá dài dòng, không cần “tô đậm” bên ngoài quá nhiều màu sắc rực rỡ, mà một bản CV xin việc chỉ cần đúng với màu sắc riêng của bạn. Trong hàng nghìn, hàng triệu CV của các ứng viên khác, một bản CV do chính tay bạn “chấp bút” sẽ tạo một nét độc đáo riêng và chỉ nhà tuyển dụng mới nhận ra điều này. Bạn có thể gửi trước một bản CV bằng file mềm qua địa chỉ email cho nhà tuyển dụng và nếu được hẹn một cuộc gặp gỡ riêng để phỏng vấn, hãy in ra và cầm theo bản CV đó. Một bản CV được trau chuốt sẽ chứng minh bạn là một người thực sự đam mê và mong muốn với chính công việc đang ứng tuyển, bạn chuyên nghiệp và bạn tôn trọng nhà tuyển dụng. Hãy ghi điểm ngay từ lần đầu tiên tiếp xúc với nhà tuyển dụng chỉ bằng một bản CV, như vậy bạn đã nắm trong tay 10% thành công rồi đấy!

5.2.2. Sơ yếu lý lịch - Gia tài tri thức cần và đủ cho một chuyến đi

Hồ sơ xin việc gồm những gì? Chắc hẳn ngoài CV ra thì một bản sơ yếu lý lịch là thứ mà bất kỳ ai cũng biết. Sơ yếu lý lịch như là một văn bản bắt buộc ở một vài thời điểm quan trọng trong cuộc đời của bạn, như là nộp hồ sơ thi đại học, hồ sơ nhập học, hồ sơ khen thưởng,... và tất nhiên hồ sơ xin việc làm cũng là một trong số đó.

Nếu CV là mới được phổ biến và được sử dụng nhiều gần đây thì sơ yếu lý lịch từ xưa đến nay đã không còn xa lạ với mọi người. Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm tương đối dễ hơn CV vì ở một mẫu sơ yếu lý lịch đã có sẵn form, các danh mục và ứng viên chỉ cần viết nội dung tương ứng. Nhưng phần lớn mọi người vẫn sơ sài trong khi viết bản sơ yếu lý lịch. Sơ yếu lý lịch như là một địa điểm tập hợp những thông tin cơ bản liên quan đến bạn từ nhỏ cho đến hiện tại. Nó chính alf căn cứ và cơ sở để nhà tuyển dụng nắm rõ gốc gác và thông tin cơ bản nhất về bạn. 

Đừng tập trung và đầu tư quá nhiều về bản CV mà quên mất sơ yếu lý lịch cũng là một yếu tố quan trọng không kém. Hãy viết thật chính xác, rõ ràng mẫu sơ yếu lý lịch của mình để có thể thuận lợi hơn trong quá trình xin việc nhé!

cần chuẩn bị gì để tìm việc thành công

 

5.2.3. Thư xin việc - Chấp bút cho sự nghiệp thăng hoa

Thư xin việc hay còn được gọi là mẫu đơn xin việc làm. Là một lá thư bày tỏ tâm tư, mong muốn và nguyện vọng của các ứng viên đối với nhà tuyển dụng. Một là thư xin việc sẽ chứng minh mức độ tha thiết và hy vọng của bạn để được nhà tuyển dụng chấp nhận vào làm việc trong doanh nghiệp như thế nào. 

Một là thư xin việc là rất cần thiết, bạn không cần viết nó quá dài, không cần quá “lan man” về quảng cáo và PR cho bản thân. Chỉ cần trong phạm vi 1 đến 2 trang, bạn gửi vào đấy những câu từ làm sao để nhà tuyển dụng thấy được bạn chính là một ứng viên không thể phù hợp hơn với vị trí công việc mà họ đang tuyển dụng. Cách để viết một là thư xin việc không quá khó khăn nếu bạn chịu tìm hiểu các thông tin chia sẻ về cách viết nó. 

Lưu ý, thư xin việc có thể được đánh máy hay viết tay, có thể gửi trực tuyến hay cũng có thể gửi trực tiếp. Tuy nhiên, một lá thư xin việc cần có đầy đủ ba phần, mở bài, thân bài và kết bài. Nó như một bài nghị luận vậy, đầu thư hãy dùng cụm từ “Thân gửi” hay “Dear” hoặc “Kính gửi” đến cá nhân đứng đầu bộ phận tuyển dụng. Sau đó giới thiệu những thông tin cơ bản về bản thân bạn. Phần thân bài hãy nói thật ngắn gọn mong muốn của bạn và đưa ra những luận điểm để thuyết phục nhà tuyển dụng nhận bạn vào làm việc. Cuối thưc, đừng quên viết lời cảm ơn và mong muốn nhà tuyển dụng sẽ phản hồi lại thư.

Để cẩn thận và không phải tốn nhiều công sức viết đi viết lại, các ứng viên hãy tập viết nháp và lên dàn ý trước khi bắt tay vào viết thư xin việc. Một dàn ý đầy đủ những điểm mấu chốt cần thiết sẽ giúp bạn không bỏ sót một luận điểm nào quan trọng trong thư xin việc. Thư xin việc chính là “cái hồn” của cả bộ hồ sơ xin việc của bạn. Vì vậy, hãy thật cẩn thận và đặt cả “trái tim” của mình vào bức thư đó nhé. Biết đâu đấy, nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng bạn qua lá thư này thì sao?

5.3. Tự tin sải bước qua vòng phỏng vấn

Dĩ nhiên, công tác chuẩn bị chỉ cần bỏ chút thời gian và đầu tư công sức là bạn có thể dễ dàng có một bộ hồ sơ xin việc chuẩn và đầy đủ nhất. Tuy nhiên, có lẽ thử thách chỉ xuất hiện vào lúc bạn tiếp cận thực sự bên ngoài với nhà tuyển dụng, thông qua một buổi gặp gỡ để phỏng vấn. 

5.3.1. Nghiên cứu nhà tuyển dụng và thử luyện tập

Tâm lý của mọi ứng viên trước khi phỏng vấn đều hồi hộp và lo lắng, đặc biệt mức độ này sẽ tăng hơn đối với các ứng viên là sinh viên mới ra trường và họ chưa phải đi phỏng vấn lần nào. Kinh nghiệm phỏng vấn ở con số 0 khiến bạn cảm thấy vô cùng mất tự tin. Nhưng đừng để tình trạng này lấn át sức mạnh tiềm ẩn bên trong con người của bạn.

Hãy chuẩn bị thật kỹ trước khi bắt đầu một buổi phỏng vấn, đừng chỉ đến giờ và mang theo hồ sơ đến thẳng công ty tuyển dụng. Mọi sự chuẩn bị đều cần thiết nếu bạn không muốn mình trở nên “thất bại” trong mắt người khác. Nghiên cứu kỹ các thông tin cơ bản của nhà tuyển dụng, chẳng hạn như: nhà tuyển dụng là ai? Thành lập vào năm nào? Hoạt động trên lĩnh vực gì? Có những thành tựu nổi trội gì?,... Bên cạnh đó, bạn cũng nên tìm hiểu kỹ càng các thông tin liên quan đến vị trí công việc bạn đang ứng tuyển, chẳng hạn như: Tên gọi của vị trí công việc? Tính chất và nhiệm vụ của công việc? Yêu cầu của công việc?,...

Tóm lại, nghiên cứu và thử luyện tập với bạn bè, người thân hay bất cứ một ai đó như một buổi “diễn tập” trước khi bước vào một buổi phỏng vấn chính thức sẽ giúp bạn bớt lo lắng và tự tin hơn. 

5.3.2. Tạo ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên

Tạo ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên bao gồm vẻ ngoài của bạn khi đến phỏng vấn và thái độ của bạn khi đến phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ rất ấn tượng với một ứng viên nếu ứng viên đấy biết cách lựa chọn trang phục sao cho phù hợp với buổi phỏng vấn nhất. Đặc biệt hãy đến buổi hẹn thật đúng giờ, hay cũng có thể đến sớm hơn 10 đến 15 phút để chứng minh bạn là một người chuyên nghiệp.

Lựa chọn một bộ trang phục nghiêm túc, thoải mái, tránh những phục trang nhiều màu sắc nổi trội, hở hang, ngắn cũn,... để tham gia buổi phỏng vấn. Luôn nở một nụ cười nhẹ nhàng trên môi và đi đứng với phong thái lịch sự. Tất cả điều này sẽ khiến bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng rồi đấy.

5.3.3. Tập trung và tự tin - Chìa khóa để mở mọi cánh cửa phỏng vấn

Hầu hết các nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn ứng viên đều “cố tình” đưa ra một kế hoạch hoàn hảo nhằm thử thách năng lực của các ứng viên. Từ những phản ứng, câu trả lời của các ứng viên, họ sẽ phần nào đánh giá được năng lực của ứng viên đó, nhận ra ứng viên đó có thực sự phù hợp với công việc họ đang tuyển dụng hay không. 

Nhiều câu hỏi tình huống hóc búa được nhà tuyển dụng đưa ra, đôi khi sẽ “làm khó” bạn. Nhưng đừng quá lo lắng, giữ một thái độ bình tĩnh, tự tin, suy nghĩ và vận dụng hết những kiến thức mà bạn đã chuẩn bị trước đó để gỡ rối cho từng câu hỏi. “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” Đó như là một câu chốt quyết định sự thành công của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Hãy thật lòng nêu rõ các điểm mà bạn tự tin nhất về bản thân mình có phù hợp với công việc và thể hiện lòng nhiệt huyết của bạn khi trả lời câu hỏi này nhé. Đừng quên nói lời cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi ra về để chứng minh bạn là một người lịch thiệp. 

6. Nghệ thuật ứng phó sau khi tìm việc làm

Còn gì tuyệt vời hơn sau một hành trình vật lộn với bao khó khăn và thử thách để ứng tuyển, vượt qua bao nhiêu bản CV, CV của bạn là một bản độc đáo nhất, vượt qua bao nhiêu là thư xin việc, lá thư của bạn là hoàn hảo nhất,... và cuối cùng vượt qua bao nhiêu ứng viên, bạn đã là ứng cử viên sáng nhất cho công việc mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Vậy khi nhận được thông tin trúng tuyển, bạn sẽ xử lý như thế nào? Nếu như công tác ứng tuyển là mấu chốt giúp bạn thành công được chọn, thì thái độ và hành động của bạn sau khi trúng tuyển sẽ quyết định hình ảnh của bạn trong mắt công ty và đồng nghiệp của mình đấy!

6.1. Thư cảm ơn - Lá thư đậm chất “hữu nghị” 

Bắt đầu cuộc hành trình chinh phục nhà tuyển dụng, bạn viết một lá thư ngỏ để xin việc thì giờ đây khi kết thúc của hành trình này, bạn cũng nên bày tỏ cảm xúc của mình qua một là thư cảm ơn. Thư cảm ơn sau khi trúng tuyển sẽ chứng minh bạn là một lựa chọn đúng nhất đối với nhà tuyển dụng.

Một ứng viên lịch sự, chuyên nghiệp sẽ không bao giờ bỏ qua bước này. Thư cảm ơn bạn nên viết ngắn gọn, chỉ cần bày tỏ cảm xúc vui mừng và cảm ơn vì nhà tuyển dụng đã lựa chọn bạn. Bên cạnh đó, bạn nên bày tỏ việc bạn sẽ cố gắng và nỗ lực để cùng công ty phát triển, làm tốt các nhiệm vụ được giao, làm đúng vai trò của vị trí ứng tuyển,... Trên mạng internet, hầu hết đều có rất nhiều thông tin về mẫu thư cảm ơn khi nhận được việc làm. Bạn có thể tìm kiếm và sử dụng những nội dung tương tự các mẫu đã có sẵn. Một lá thư cảm ơn là rất quan trọng sau khi bạn nhận được tin trúng tuyển, đừng bỏ qua bước này nhé!

bí quyết sau khi nhận việc

6.2. Tạo Style chuẩn để nhấn nút “Start” cho một cuộc rong ruổi dài ngày

Điều gì làm nên sức hút và định hình nên tác phong làm việc của bạn ngay từ ngày đầu đi làm? Tác phong làm việc là gì và nó có quan trọng không? Tất nhiên, mọi thứ để chuẩn bị cho một hành trình mới của bạn là rất quan trọng. Đặc biệt là ngày đầu tiên.

Bạn nên nhận thức được việc bạn tham gia vào bất cứ một môi trường làm việc nào, dù chuyên nghiệp hay không chuyên nghiệp, dù năng động hay không năng động cũng không ảnh hưởng đáng kể đến hình ảnh của bạn trong mắt lãnh đạo và đồng nghiệp. Muốn gây ấn tượng, hãy thật chỉn chu và thân thiện ngay từ lần gặp gỡ đầu tiên. Người ta thường bảo, ấn tượng ban đầu chiếm đến 50% sức hút của bạn sau đó. Tuy nhiên, đừng gây ấn tượng quá “lố”, điều đó sẽ khiến bạn chỉ quan tâm đến việc trau chuốt cho bản thân, lấy lòng lãnh đạo,... mà không thật sự tâm huyết với công việc của mình.

Nói chung, môi trường công sở luôn là một đề tài có hàng tỉ vấn đề và câu chuyện phát sinh hằng ngày. Và cá nhân bạn cũng không phải ngày một ngày hai làm việc ở môi trường đó. Vì thế, hãy tập làm quen, tự tin với chính năng lực của bản thân mình, không tham gia vào những câu chuyện vô bổ,... Tạo nên một “style” riêng mà ai ai nhìn vào cũng không thể nhầm lẫn về bạn nhé!

Tìm việc làm - Hợp xu thế - Cháy đam mê. Đó chính là toàn bộ con đường mà bất kỳ ai trong đời cũng phải đi qua. Có người lựa chọn hướng đi dễ, người lại lựa chọn hướng đi khó. Tuy nhiên, tất cả hãy thật “vẹn toàn” để cái đích cuối cùng bạn có thể “chạm” vào nhanh nhất và “viên mãn” nhất nhé!